福建打好减负稳岗扩就业“组合拳”让百姓端稳“饭碗”

　　“六稳”，稳就业为首；“六保”，保居民就业为首。从“六稳”到“六保”，“就业”都被“置顶”。

　　作为民生之本的就业，一头连着老百姓的“饭碗”，一头连着经济社会发展大局。新冠肺炎疫情发生以来，福建省一系列政策精准有力、密集出台，打好减负稳岗扩就业“组合拳”——“真金白银”援企稳岗、“点对点”组织返岗、“线连线”网络招聘、“手把手”培训技能……目前，全省就业局势保持平稳，企业开工率居全国第三位，员工到岗率居东部沿海省份第二位，全省一季度新增就业7.18万人。

　　守好主阵地，“真金白银”援企稳岗

　　企业是就业的源头，企业在，岗位就在。

　　春节不停工，奖；企业不裁员，奖；为急需物资生产企业引工，奖……为克服疫情影响、帮助企业渡过难关，福建省因时因企因人出政策，拿出“真金白银”稳企稳岗稳就业。截至4月中旬，已为9.08万家企业发放稳就业政策补助12.45亿元，惠及职工220.05万人，预计疫情防控期间将发放稳就业补助18.25亿元。

　　“政策有温度，企业有干劲！”在春节期间坚持为居民提供生活物资配送服务的朴朴电子商务福州公司，领到3284万元的一次性稳就业奖补，公司负责人高兴地说：“一次性奖补4200多人、每人7740元的大礼包力度空前，激励公司99%的员工按时返岗。”

　　为快速兑现到位资金，厦门、福州等地通过社保大数据技术比对，筛选出符合条件的企业名单，以电话、短信等形式通知企业提供账号，直接把稳岗返还资金拨付到企业账户，实现不见面申报、零跑腿服务。

　　中小微企业是就业的主阵地。作为民营经济大省，福建省中小微企业数占全省企业总数的99.5%，从业人数占全省总数的84.8%，民营企业经济增加值占全省GDP的68.1%，对全省GDP增长贡献率达74.7%。

　　为纾解中小微企业困难，福建省实施阶段性减免企业社会保险费工作，在国家政策允许的范围内顶格落实减免政策，最大范围、最大幅度、最长期限来减轻福建省企业缴费负担，预计全省将减免企业养老保险、失业保险、工伤保险缴费130亿元左右，其中对中小微企业的减免缴费约占减免总额的90%。

　　“政策来得太及时了！”德化县佳美工艺品公司财务人员郑珠珍说，因受疫情影响，公司复工时间延迟，公司经营压力大。幸亏阶段性减免企业社保费的政策，让公司大大减轻了负担。“今年2月，我们公司可减免养老保险费4.3万元、工伤保险费0.43万元。”

　　根据政策，2月至6月，全省免征中小微企业和以单位方式参保的个体工商户基本养老保险、失业保险、工伤保险三项社会保险单位缴费部分。据统计，全省2至3月已为42万家参保单位减轻三项社会保险缴费负担45.78亿元。

　　“帮扶政策跑在受困企业前面，让企业吃下‘定心丸’。”省人社厅有关负责人介绍，福建省春节前“开门红”政策支持企业春节期间不停工，确保近30%的外省籍务工人员留闽过年，为节后应对疫情复工复产奠定了基础。战“疫”期间，出台“六稳”24条、复工复产21条、脱贫攻坚19条、复工稳岗12条、劳动保障5条相关政策，综合运用用工服务奖补、稳就业奖补、援企稳岗返还等政策，有力促进就业恢复和稳定。“我们将在稳存量、扩增量、提质量上下功夫，让老百姓的‘饭碗’更牢、更多、更好。”

　　抓住“牛鼻子”，保障重点群体就业

　　从就业群体看，受疫情影响较大的主要是高校毕业生和农民工。数据显示，2020年本省高校毕业生规模22.8万人，比去年增加1.3万人，就业面临较大压力；农民工、失业人员受疫情影响突出，一季度实现再就业同比减少2.26万人，领取失业保险金5.67万人，为近几个月较高水平。

　　重点群体稳，就业大局就稳。稳就业保就业的关键是抓好重点群体就业。

　　高校毕业生是就业工作重中之重，为千方百计促进高校毕业生就业，福建省实施“十个一批”扩岗行动，加大机关、事业单位招考（聘）力度，国有企业今明两年招聘应届毕业生，招聘数量不低于新增岗位的50%，不低于2019年；扩大社区就业岗位，鼓励高校毕业生到村居、社区就业。支持中小微企业吸纳高校毕业生就业，并按每人1000元标准给予用人单位一次性吸纳就业补贴。

　　网上投递简历，在线匹配岗位，无障碍视频面试，远程签订就业协议书……今年的招聘会，“面对面”改为“屏对屏”，“云招聘”越来越红火。省教育厅有关负责人介绍，截至目前福建省共举办网络招聘会155场，提供招聘岗位20万多个，10万多名高校毕业生报名应聘，做到“日日有招聘，时时有服务”。