连降三级背锅侠，催生职场大赢家，长江证券高层剧震

本周，长江证券的人事变动成为券商圈焦点。

作为一家没有控股股东和实际控制人的券商机构，再次经历了一轮密集的高管层洗牌。

1982年出生的“少帅”刘元瑞，入职长江证券后负责卖方研究，2016年在市场化人才选拔中脱颖而出，从公司副总裁一步步晋升为总裁。

三年多来，刘元瑞的管理一直被“指指点点”，长江证券亦经历诸多波折。

最新的人事洗牌结束后，刘元瑞周围安排了诸多“副手”，这是有意为之，抑或是无奈之举？

核心高管“两进两出”

11月1日，长江证券前总裁邓晖发出辞别信，不禁令人一惊。

一切要从2017年末说起。

2017年12月末，市场传出长江证券总裁邓晖“遭罢免”的传闻。传开后，长江证券发出正式公告称，因工作需要，邓晖先生向公司第八届董事会提请辞去公司总裁职务。

最终，刘元瑞成为正式的接班人。

这位被券商圈誉为升迁最快的研究员，毕业后入职长江证券，一路从研究所分析师、所长、副总经理、总经理，副总裁，最终晋升为总裁。

当时，这场换人并不寻常。

邓晖的职业履历颇为特殊。1966年出生的他，早年曾任湖北省邮政储汇局职工，湖北证券公司深圳营业部副总经理、武汉汉口营业部总经理等。先后在长江证券、湘财证券、德邦证券、齐鲁证券均担任过高管。

这位券业老人，早年离开长江证券之后，曾在多家券商任职，2013年他已经是齐鲁证券的总裁，之后重新加入长江证券，由监事长升至总裁。

但却在两年前，“败”给了比他小16岁的刘元瑞。

巧合的是，邓晖与刘元瑞的年龄差了16年，前者两次在长江证券从业的年限也是16年！

邓晖去职总裁后，他担任长江证券监事长一职。

究竟是股东方的想法，还是内部竞争的结果，还不得而知。

提前离职的蹊跷，新增数位“副总裁”

2013年，邓晖回归长江证券，如今再次离开，这背后仍有诸多蹊跷之处。

公开资料显示，担任监事长和职工监事的邓晖，结束任期的时间还有一个月，即2019年12月11日到期。

为何“提前”结束任期？

上图为业内流传的邓晖的告别信。其中解释为“由于个人原因，我已正式递交辞呈，今天就正式跟大家道一声再见退群了。”

邓晖在信中并未透露过多的信息，但对于长江证券的职业经历概括为“起点——支点——故园”。

就在邓晖提交辞职报告的当天，长江证券召开了2019年第一次临时股东大会。主要内容是选举董事会董事，以及监事会股东代表监事。

当天，长江证券董事会也召开会议，除了聘任刘元瑞为公司总裁以外，更聘任了多位高级管理人员：

胡曹元为公司常务副总裁兼首席风险官、首席信息官；

陈水元为公司副总裁兼财务总监；

李佳为公司副总裁兼董事会秘书；

韦洪波为公司副总裁兼首席金融科技官；

罗国华、吴勇、周纯为公司副总裁；

胡勇为公司副总裁兼合规总监。

值得注意的是，上述聘任的八人职级中均包含“副总裁”头衔。

翻查2018年年报，长江证券有“副总裁”头衔的只有两人，即胡曹元和韦洪波。

最新人事调整后，胡曹元和韦洪波继续担任副总裁，但胡曹元升为“常务副总裁”。

这意味着，长江证券新增了6位副总裁级别的高管，但对于其中原因公告中并未解释。

长江证券的人事调整，并非近期出现。除了总裁一职的调整，2018年年报披露监事会召集人万励、首席风险官陈水源、独董袁小彬、监事崔大桥、职工监事梅咏明、财务负责人熊雷鸣均出现离任。

风险事件不断

长江证券人事调整背后，与该券商经营层面风险不无关系。

最新公告显示，2019年1-9月长江证券计提各项资产减值准备共计人民币1.51亿元，减少2019年1-9月利润总额人民币1.51亿元，减少2019年1-9月归属于母公司股东的净利润人民币8821.28万元。