兴业证券杨华辉：发挥专业优势 以先进文化引领行业高质量发展

“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”。文化是一个国家与民族的灵魂和精神命脉，是涵养前行动力的重要源泉，也是在激烈竞争中站稳脚跟的坚实根基。兴业证券成立29年来，作为一家国有金融企业，不忘初心，牢记使命，开拓进取，担当奉献，创新协同，始终将文化建设与公司经营管理有机融合，牢牢肩负服务实体经济发展使命，形成了具有行业特点和兴证特色的企业文化，以先进文化引领公司高质量发展。

一、贯彻国家文化建设战略，推动证券行业文化建设，助力证券行业高质量发展

文化建设是资本市场健康发展的支柱，党和国家高屋建瓴地对文化建设工作提出了指导性要求，为证券行业及证券公司开展文化建设工作指明了方向，证券行业积极响应并迅速部署安排。2019年8月，中国证监会党委专门成立行业文化建设工作领导小组并印发工作纲要，明确了行业文化建设的总体目标、工作思路、重点任务和机制保障。2019年11月，中国证监会党委书记、主席易会满在证券基金行业文化建设动员大会上指出，全行业要加快建设“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化，共同促进行业长期稳定健康发展。良好的证券行业文化，对于传承和弘扬行业精神，指导和引领行业高质量发展具有十分重要的意义。

文化凝聚力量，文化引领发展。企业文化是企业的灵魂，是企业软实力和核心竞争力的重要体现，是企业高质量发展的关键所在。证券公司加强文化建设将为自身发展注入不竭动力，为行业长期稳定高质量发展提供强有力的精神支持，也是以实际行动助力中国特色社会主义制度完善，推进国家治理体系和治理效能现代化。

兴业证券将认真贯彻党中央的决策部署和中国证监会的工作要求，同全行业一起推动证券行业文化建设，努力为资本市场和社会经济发展贡献力量，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”而不断奋斗。

二、专业创造价值，打造兴证特色文化

2018年以来，兴业证券在“稳健经营、长远发展”的经营原则基础上，进一步树立新发展理念，强化内部管理，加强风险与合规管理，持续推动各项业务高质量可持续发展，有效提升综合实力和核心竞争力，紧紧抓住历史机遇，构建了新时代企业文化体系理念，以“建设一流证券金融集团”为战略目标，提出“追求卓越、共同兴业”的兴证使命，坚持“专业化、集团化、国际化”的战略指导思想，秉承“提升员工价值，创造客户价值”的核心价值观，为“打造规范、透明、开放、有活力、有韧性的资本市场”，着力打造具有兴证特色的文化品牌，为促进中国经济转型升级、高质量发展做出应有贡献。

（一）锻造专业文化，提升综合金融服务能力

一是深化综合金融服务能力，助力实体经济成长。自成立以来，在良好的企业文化引领下，兴业证券健康发展，经营效益不断提升，积极通过股权融资、债权融资、并购重组、财务顾问、股权投资、资产证券化等现代投资银行的综合金融服务手段，切实服务于实体经济的转型与发展，为提升社会直接融资比重、优化社会融资结构作出自己的贡献。目前兴业证券累计完成境内外融资类项目近1600单，协助各类企业实现股债融资金额超过6600亿元。资本市场服务对实体经济的发展形成了有力支持，优质的专业能力获得了各方的高度评价。兴业证券将继续肩负起深化改革、实现高质量发展的时代重任，努力成为推动创新创造、提升中国企业竞争力的重要力量。

二是巩固投研专业优势，发挥智库服务作用。兴业证券秉持专业稳健的行业精神，持续打造公司投研的深度与广度，研究实力长期稳定在行业第一梯队；对内对外积极发挥智库服务作用，在服务好公募、保险、银行、私募、QFII等机构投资者的基础上，努力拓展研究服务范围，加强与政府及监管部门的互动与合作，推动兴证研究在各大平台上持续发出正面声音，不断提升公司品牌影响力，为公司各项业务的发展助力。

三是打造培训品牌特色，服务公司及行业发展。兴业证券先后成立兴证财富管理学院和兴证党校，通过高效落地的培训机制和培训项目，宣导集团发展战略与文化内涵，融入“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化理念。在多年发展中，兴业证券逐步在培训领域中打造了专业的培训讲师队伍、完善的培训课程体系、体系化的品牌项目与精品课程，培训成为兴业证券内部文化宣导与助力员工发展的有效平台，公司同时通过积极派出讲师参与和配合中证协举办的培训班授课及远程培训课件开发，为行业人才专业素质提升贡献力量。