青岛啤酒:股权激励落地,彰显长远发展信心【公司研究】

【研究报告内容摘要】

激励目标彰显长远发展信心,保持行业领先:公司此次股权激励核心考核净资产收益率、净利润和主营业务比重,坚定聚焦啤酒主业长远战略的同时考虑公司盈利能力的提升。1)公司考核ROE关注股东权益报酬,2022-2022分别不低于8.1%/8.3%/8.5%,确保净资产收益稳步增长和公司经营稳健性;2)公司考核净利润增长率,预计20-22年净利润增速分别不低于5%/14%/12%,考虑疫情影响的情况下确保盈利能力稳步提升,公司结构升级带来的盈利能力提升持续可期;3)公司作为A股最大的啤酒企业,以行业75分位以上为考核标准,长期看好公司继续保持领先优势,提升市场占有率。

惠及多名核心骨干,激发员工主观能动性:公司此次授予的激励对象涉及管理层和核心股权660人,涉及范围较广;并且此次授予价格以公布前30个交易日内的公司A股标的股票平均收盘价的50%为基准,较今日收盘价(39.34元)折价55%,彰显公司诚意。公司此次股权激励范围之广、力度之大在啤酒行业内属首家,在行业发展的关键阶段,公司通过股权激励与员工保持利益一致,预计将有效的激发激励对象的积极性和创造性。