岚山区人社局：让民生保障与经济发展同频共振

　　经济发展每向前一步，民生改善就提升一步。

　　“人社工作与经济发展、民生保障息息相关。比如，稳定的就业，让百姓有了立身之本；健全的社保政策，解除了百姓的后顾之忧；畅通的维权渠道，有助于维护劳动者合法权益。”在岚山区人社局局长张继荣看来，以人为本惠民生，服务大局促发展，正是人社系统的职责和使命所在。

　　然而，疫情冲击之下，如何有效保障民生需求？如何让经济发展与民生保障同频共振？

　　4月15日，岚山区人社工作大会将闯关夺隘的号角吹响，一场剑指经济社会高质量发展与民生保障的人社攻坚行动打响。稳定就业、人才集聚、社会保险、体制机制改革、劳动关系调整、人社扶贫、流程再造、作风建设……岚山人社系统聚焦“八大攻坚”行动，奋力开创工作新局面。

　　就业是民生之本。按照计划，今年岚山区将实现城镇新增就业3000人，全面落实失业保险稳岗返还等扶持政策，鼓励企业创造新就业岗位5000个，全力支持各类劳动者通过培训机构、互联网+培训等方式参加职业技能培训……把就业再就业作为雷打不动的“民心工程”，从落实就业优先政策到加大稳企稳岗力度，从抓好重点群体就业到深入推进职业技能提升行动再到促进创业带动就业，该局多点发力，切实抓好“就业”这件头等大事。

　　用好人才资源，激发人才活力，方能为区域产业发展提供强劲动力。基于此，该局以整合政策优质服务为抓手，发起人才集聚攻坚行动，会同科技、发改、经信相关部门制定支持人才招引、培养有关文件，不断增强人才凝聚力，招引更多适合岚山产业发展的“高精尖缺”人才，努力让人才“软实力”成为发展“硬支撑”。

　　群众表达诉求，改革及时作出回应，这是人社的担当。面对办事流程繁琐、人社政策不了解、办事来回跑等群众反映突出的问题，该局以深化“一次办好”改革为契机，发起流程再造攻坚行动 ，深入推进减证便民、全面推行综合柜员制、深化“互联网+人社”建设等工作，通过事项和流程做“减法”，服务和监管做“加法”，让百姓在一项项具体而细微的人社举措中，感受到浓浓的人社温度。

　　围绕解民忧、促发展，该局以完善社会保障体系、构建和谐劳动关系、打好人社扶贫政策组合拳为着力点，发起社会保险、劳动关系调整、人社扶贫攻坚行动，抓要事、攻难事、办实事，守护社会公正，撒播民生雨露。

　　尤为重要的是，新的一年，该局将以全面提升人社质效为标准，发起深化作风建设攻坚行动，全面加强党的建设、行风建设，努力打造忠诚干净担当的高素质人事干部队伍，以更实的责任强担当，高效的组织抓落实，创新的思维求突破，一流的标准提效能，为建设“黄海明珠、钢铁新城”贡献人社力量。