曲阜师范大学：聚力打造就业指导与服务工作“金平台”

近年来，高校毕业生数量逐年攀升，2020年更是增至874万，创历史新高。面对新挑战，如何打破传统的就业指导和服务工作模式，实现毕业生更高质量和更充分就业，已成为摆在各高校面前的一道亟待解决的难题。

曲阜师范大学作为一所位于孔子故里的高校，建校65年来，始终将立德树人、教育报国的初心使命镌刻于心，在推动毕业生就业工作方面，积极作为，持续发力，打造出让学生、家长、用人单位各方信赖的“金平台”。

善谋善为——狠抓调研重落实，做好就业工作“指挥棒”

近年来，随着毕业生数量的逐年递增，就业市场的压力、竞争力也日趋白热化，但理应活跃于就业市场的毕业生群体却出现了缓就业、慢就业，甚至是懒就业的消极状态，传统守旧的就业指导和服务模式已经无法适应新时代大学生的求职需求。在此情形下，曲阜师范大学就业主管部门主动解放思想，更新理念，从源头着眼，从要害入手，发挥好“指挥棒”作用，指导大学生树立科学的就业观念，培养成熟的职业素养。

在课程育人环节，学校引进线上优质课程资源，大学一年级开设《职业生涯规划》公共必修课，三年级开设《大学生就业与创新创业指导》公共必修课，对大学生就业观念的养成早干预、早引领，推进工作重心前移。在实践育人环节，通过组织授课技能大赛、模拟面试大赛等方式组织大学生模拟演练，在寒暑期社会实践中，采取技能培训+爱心支教+社会实践的模式，引导学生实现技能、情怀双丰收。

在2020年疫情影响下，学校及时做出反应，确立“架好线上‘云梯’，助力毕业学子”的总体工作思路，并通过与北京新锦成数据科技有限公司合作，凝练形成了《曲阜师范大学疫情条件下2020届毕业生就业形势调查报告》，对应届毕业生的就业意向以及主客观因素进行了精准分析，构建起毕业生就业工作大数据平台，为合理安排线上招聘和有针对性地开展就业指导与服务提供了重要依据。

善作善成——创新理念敢担当，勇做破旧立新“排头兵”

3月23日—27日，是曲阜师范大学师范类毕业生网上就业双选会举办的时间。为实现疫情期间“就业工作不打烊”，学校专门成立了由学生工作处处长姜美颖任组长的工作领导小组，真正发挥出牵头抓总作用，搭建起用人单位和毕业生之间的“畅通桥”。

在前期准备方面，通过召开全校毕业生辅导员工作会议，对就业工作专题研究、重点部署，做到心中有数，台账留痕；在分类指导方面，对用人单位的所在地区、招聘岗位、需求人数等信息进行分类归档，结合毕业生求职诉求，精准匹配，极大地节约了供求双方的时间和投入成本，有效提高了签约成功率。五天的线上双选会，累计吸引503家用人单位参会，发布职位2000余个，提供招聘岗位23941个，网上面试专场开展205场。所取得的良好反响被全国高等学校信息咨询与就业指导中心、山东省教育厅等上级主管部门关注并宣传报道。

对存在经济困难、求职心理障碍、生源地为湖北的毕业生，学校还特别制定了《特殊群体毕业生求职就业心理疏导工作方案》，并建立了《2020届家庭困难毕业生就业工作台账》《2020届湖北籍毕业生工作台账》，主动组织学校的心理咨询师、职业指导师和专职辅导员开展“一对一”指导帮扶，“点对点”推荐就业岗位，彻底解决毕业生存在的心理疑惑和实际困难。

善始善终——离校不离“家”，铸就学子“心的港湾”

近年来，随着经济社会的飞速发展，应届毕业生求职诉求与就业市场需求之间结合不充分、不紧密的问题日益凸显，离校未就业毕业生群体数量与日俱增。

针对这一群体多样化、特殊化的需求，学校秉持“离校不离‘家’”的工作原则，为离校未就业毕业生开展全程跟踪服务。通过实名登记、诉求分类、信息推送、心理疏导、就业市场分析等一系列的信息汇总与推送，构建起了有广度、有深度的离校未就业毕业生大数据资源库，以家人的关怀、亲人的温暖，铸起曲师学子“心的港湾”。

多年来，曲阜师范大学就业指导中心不断拓展工作思路，提升工作格局，丰富工作内涵，挖掘自身优势，创树曲师品牌，就业率和就业质量连续多年稳居山东省属高校前列，被山东省人民政府授予山东省就业工作“先进集体”荣誉称号。今后，学校将进一步明确思路、锐意进取、求真务实、砥砺奋进，不断提升就业工作水平，为培养能够担当起民族复兴大任的时代新人作出积极贡献。

（光明日报全媒体记者 赵秋丽、李志臣 通讯员 蔡佳辰、杨东、石璐）

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