厦门软件园：盛产细分领域冠军的沃土

　　■厦门软件园已是家喻户晓的产业地标。图为软件园三期。

　　台海网9月28日讯 据厦门晚报报道  2016年底，美图公司在港交所正式敲钟，这个来自厦门的互联网企业为香港股市带来了近10年里最大规模的科技股IPO；次年，在A股上市的厦门游戏公司吉比特，股价更是连创新高，一度刷新了贵州茅台A股第一高价股的纪录；连续多年业绩增长率超过30%，毛利率和净利润水平都持续维持在高位，亿联网络在创业板是只名副其实的白马股。这些公司都来自厦门软件园。

　　在厦门，软件园是一个家喻户晓的产业地标，一期、二期、三期甚至成为大家日常生活中经常提及的地理方位。创立21年，厦门软件园一次又一次地在全球信息技术浪潮中找准定位，明确目标，下大功夫做大做强做优，逐步成长为有地方标志、全国领先的产业标杆。

　　多个细分领域冠军 都出自厦门软件园

　　今年8月，5家软件园企业上榜“中国互联网企业百强”；9月，工业和信息化部网络安全产业发展中心颁发了“2019福建省互联网企业20强”，共有14家厦企上榜，其中12家来自厦门软件园。

　　电子数据取证行业龙头企业、网络空间安全及大数据信息化专家美亚柏科，国内新标准社保卡发行量第一的易联众，国内首家在A股主板非借壳独立上市的游戏企业吉比特，在SIP话机市场占有率全球第一的亿联网络，参与制定我国文化领域首个国际标准的咪咕动漫……这些细分领域冠军都是在厦门软件园成长起来的企业。

　　此外，体育迷钟爱的体育平台“直播吧”；女性用户聚集的“美柚”；专注城际的网约车平台“帮邦行”……这些日常使用的信息化服务产品，也都出自厦门软件园。

　　目前，园区本土企业培育率约80%，规模以上企业中，本地培育率达90%以上。

　　引进培育人才 支撑企业发展

　　作为企业发展的核心要素，人才是实现营收效益的资本。作为众企业的“大家长”，为了让高精尖人才招得来、留得住，保证企业的源头创新活力，厦门软件园推出了多项人才引进措施，包括完善人才生活配套、拓展人才招聘渠道、建立人才培训体系、对接本地院校共建相关专业等措施。园区和企业针对技术人才在免息贷款、住房补助、员工子女教育补贴等生活方面进行大力支持。

　　一项项人才政策的落地实施，让厦门软件园累计引进“千人计划”人才5名，“双百计划”人才122名；通过组建园区SAC联盟大学，促进软件园人才学习及相互交流，形成人才梯队，创造良好的人才孵化平台。

　　明确产业思路 抢占制高点

　　眼下，我市正大力实施“大招商、招大商、招好商”战略，厦门软件园将把握这一良好契机，继续围绕“龙头+短板”开展重点企业招商，加快引进上市公司、全国软件百强和“独角兽”企业的区域总部和研发中心，快速提升产业规模和创新水平。

　　在产业大方向的确定上，厦门软件园的思路明确——做好“人工智能+”“大数据+”产业发展规划，集中力量重点发展5G+人工智能+物联网产业领域，出台极具竞争力的政策，抢占产业制高点。

　　据厦门火炬高新区管委会软件园管理处有关负责人介绍，厦门软件园还将立足产业基础，发挥细分领域小巨人企业的带动作用，推动互联网+健康医疗、公共安全等产业高质量发展。

（文/记者 张海军 通讯员 管轩 陈智明 图/陈立新）

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