最新！江苏有序恢复公共人力资源市场求职招聘

现代快报讯（记者 徐苏宁）3 月 26 日，由省人力资源社会保障厅制定的《关于优化招工服务助推企业复工复产的工作措施》（以下简称 " 措施 "）正式下发。现代快报记者了解到，即日起，在确保卫生防疫措施到位的前提下，全面开放省内各级公共人力资源市场，恢复开展日常现场求职招聘活动。找工作不用愁了，江苏还将组织实施百日百万网络招聘行动，动态采集不少于 100 万个岗位信息，分地区、分行业、分工种进行归类推送。

【招聘活动】

恢复开展日常现场求职招聘活动

措施提到，有序恢复公共人力资源市场求职招聘活动。即日起，在确保卫生防疫措施到位的前提下，全面开放省内各级公共人力资源市场，恢复开展日常现场求职招聘活动。发布公告接受各类企业申报登记设点招聘，招聘摊位不足的优先满足 " 三必需、一重要 " 行业企业需求。在疫情防控期间，鼓励各地灵活组织小型化、特色化、专业化供需洽谈，公共就业服务机构安排专人引导服务，指导求职招聘人员登记身份和健康信息后有序进场，原则上室内场所每 100 平方米人流密度达到 50 人以上予以限流管控；如有需要在会展中心、体育场馆、户外广场举办大型现场招聘会的，报当地疫情防控领导指挥机构批准后实施。

网络招聘采集至少 100 万个岗位信息，分类推送

接下来，会有一大批岗位供求职者挑选。现代快报记者了解到，3 月 20 日－6 月 30 日，江苏将在全省联动开展 " 百日服务攻坚、百万岗位推送 " 大型公益网络招聘专项行动，搭建省级线上活动平台，设立就业引导地图，链接各市、县公共求职招聘服务网，动态采集不少于 100 万个各类企业用工岗位信息并做到每日及时更新，分地区、分行业、分工种进行归类推送，精准匹配高校毕业生、农民工、城镇登记失业人员和就业困难人员等重点群体的求职意愿，全面推行网上面试、网上签约。严格审核招聘企业资质，确保网络发布岗位信息真实有效。活动期间，在线上平台同步开设职业指导 " 云课堂 "，组织在线访谈，宣传解读稳就业政策内容和服务指南。

【拓展用工渠道】

推动江苏返乡滞留农村劳动力转移就业

措施提到，以苏北地区为重点，组织镇、村人社基层服务平台，摸清返乡滞留农村劳动力资源底数，根据其就业意愿和就业能力提供有针对性的就业指导服务。对有返岗就业意愿的，帮助确认企业复工信息，指引开具电子健康证明，协调解决交通出行问题，成批量外出的提供定点运输保障。对有外出务工意愿的，筛选本地或省内企业用工岗位信息，强化运用省内南北劳动力对口交流合作机制，定向帮助推介上岗；有条件的地区可开通远程面试视频系统，提升供需对接成功率。对进城务工人员，落实常住地就业服务和就业援助制度，按规定给予用工企业就业补贴和社保补贴。

开展省际劳务用工对接，扩大企业招工范围

措施要求，全面落实江苏与湖南、河南省级政府签订的务工人员安全有序返岗合作备忘录，认真履行长三角地区企业复工复产复市就业招工方案，推进实施与四川、安徽、陕西等地劳务合作协议，扩大企业招工范围。对接劳务输出地劳动力资源，批量推送江苏企业用工岗位信息，开展组织化劳务协作。会同公安、交通运输、卫生健康、铁路等部门为跨省务工人员提供复工返岗 " 点对点 " 服务保障，采取专机、专列、专车直达送企的方式，推动成规模、成批次安全有序返岗。对来自低风险地区务工人员，如没有可疑症状上岗前无需采取隔离措施；对来自中风险地区务工人员，按属地要求做好健康管理。

帮助 2 万名黄石籍务工人员来苏就业

为帮助更多湖北务工人员顺利来苏就业，江苏建立供求信息动态交换机制，与湖北低风险地区先行开展苏鄂劳务协作，3 月底前全面启动 " 点对点、一站式 " 跨省用工输送。签订并落实江苏省与黄石市人力资源交流合作协议，力争帮助 2 万名黄石籍务工人员来苏就业。支持南京、无锡、苏州等用工大市与湖北省恩施、襄阳、黄冈等地建立市、县级劳务协作关系，拓展人力资源合作项目。畅通湖北籍务工人员自行赴苏返岗通道，提供均等化就业服务，加强劳动权益维护，切实消除就业歧视行为。来自湖北低风险地区务工人员，能出示有效健康证明的，可直接安排上岗就业。

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