创业新风口！ 天九共享积极构建零工经济新平台

　　自疫情爆发以来，部分企业为稳定员工就业，同时促进业务发展，纷纷开始“共享员工”。

　　据《人民日报》、《钛媒体》等多家媒体统计，电商、物流、旅游、餐饮等行业均不同程度进行跨行、跨界的员工共享，阿里巴巴、沃尔玛、联想、京东等巨头企业都参与其中，创造了出乎意料的业绩增长。专家认为，此“权宜之举”极有可能成为“未来趋势”。

　　　　盒马鲜生与多家企业共享员工 

　　而驱动“共享员工”蓬勃发展的则是“零工经济”。知名科技网站“人人都是产品经理”就曾对此现象点评，称“共享员工更接近零工经济。”早先，美国学者黛安娜·马尔卡希也在《零工经济》一书中描述道：“如果把当前的工作世界看作一把尺子，设想它一头是传统意义上由企业提供的职业阶梯，另一头是失业，那么两头之间范围广、种类多的工作选择便是零工经济。”种种迹象表明，零工经济将成为此次疫情中首波被发现与认可的商业新风口。

　　　　“零工经济”爆红背后的时代趋势 

　　所谓“零工经济”，本质上是一种短期工作形式，每个人利用自己的空余时间，帮别人解决问题、提供服务，从而获取报酬。同时，有一些企业为了节约成本，选择弹性的用工方式让自己的人力成本变得更精益。

　　其实早在多年前，“零工经济”已经在国家层面得到高度重视。2017年，人社部便发布相关文件，支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业。2019年全国两会上，《关于完善零工经济群体参保制度的建议》更是强调了要把零工就业群体的合法权益、劳动纠纷等问题进一步落实。2020年初，人社部再度发文“支持和鼓励事业单位科研人员创新创业”，其中更明确指出“支持和鼓励科研人员兼职创新、在职创办企业等”，为零工经济的长期发展奠定了坚实基础。

　　　　2020年初 人力资源社会保障部印发进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见 

　　来自阿里研究院的报告也对零工经济的前景充满信心——2036年中国可能有多达4亿人成为零工经济的自由职业者。

　　无独有偶，在此次疫情期间，因实施全员永久性候鸟工作制、承诺不裁员不减薪、全球4大洲全体员工同步实施线上复工等创举而备受社会关注的天九共享集团，也在近期着力推进零工经济的快速发展。天九共享集团全球CEO、苹果公司原全球副总裁戈峻，在其系列公益讲座《戈峻夜话：智慧企业赢未来》节目中透露：“2020年，天九共享将重启创业天使孵化工程，并招募10万创业天使，经过层层闯关，选拔出来的优胜者，将接受‘从士兵到将军’的所有技能培训，并获得创业项目与创业资金，还会匹配优秀的企业家创业导师。在‘闯关’过程中，最初的一个环节，就是借鉴零工经济的思想，让每一位创客，都可以通过平台赋能，在达成‘闯关’目标的同时获得收益，并不断提升自己的各项能力。”

　　据了解，作为国内共享经济的先驱及代表企业之一，天九共享早在多年前就已经探索并实践针对零工经济的全新创业孵化平台。1999年，基于人才孵化成长的长远考虑，天九共享创立了“企业家孵化器”，致力于从公司内部员工中，孵化一批优秀创业家，一起追求人生幸福与事业成功。2009年，天九共享又发起“中国创业天使孵化工程”，在联合国工业发展组织和首都高校的支持下，旨在为中国创业者提供创业培训、创业融资、创业辅导、创业咨询等一站式终身服务的公益工程。2020年，天九共享将面向社会扶持10万创业天使，助力“大众创业，万众创新”释放新红利。

　　　　平台经济为“零工经济”提供生长土壤 

　　其实，国外知名网站Medium上早就发表观点称，传统的工作关系是“单位——人”，而零工经济的关系则是“平台——人”，这将为创业者提供更多的机会，创业者也能够通过构建打通双边需求的平台，来让自己的创业项目走向成功。天九共享正是希望通过强大的平台赋能，助力创客实现梦想的同时，亦推动商业变革，最大限度释放企业创造力。

　　对此，戈峻说道：“零工经济需要大规模、正规化的信息分享平台，作为服务者与需求者牵线搭桥的快速通道，人们可以非常轻松地找到发挥自己技能的工作，而用户或者企业则能快速地找到符合要求的服务者。打造这种零工经济服务平台，正是创业孵化模式的一个创新方向。”

　　　　《戈峻夜话》剖析零工经济、赋能企业成长 获得众多企业家热捧