招教考试经济基础知识考点归纳：微观经济（三）

考点7 效率与公平 

我国处于社会主义初级阶段，社会主义市场经济体制还不够完善，在处理效率与公平两者关系时，必须坚持效率优先、兼顾公平的原则。 

效率通常指资源配置中的产出与投入之比。 实行效率优先是由社会主义条件下发展生产力的根本任务和市场机制的作用所决定的。效率优先原则的实质，就是发展生产力优先。公平是提率的保证，兼顾公平就是要实现社会公平，特别是收入分配的公平，通过税收进行再分配，保持合理收入差距，并逐步完善社会制度，全体人民都能从经济增长和经济发展中得到实惠。 

考点8 需求及其决定因素 

需求是指消费者有支付能力并能满足自身需要的一种欲望(在经济学中)。需求量是消费者在各种可能的价格下，对某种产品愿意购买并且能够购买的数量。倘若只有购买的愿望而没有购买的能力，或者只有购买的能，而没有购买的愿望，都不能形成有效的需求，在市场上发生购买的行为。购买愿望是需求的必要条件，购买能力也是需求的必要条件。 

当需求的各种决定因素发生变动时，相应的需求量是正向变动还是反向变动，需求量变动的幅度大于还是小于决定因素的变动幅度称为需求弹性。 

需求的决定因素很多，包括商品的功能、消费者的偏好、商品价格、消费者的收入状况、各种相关商品的价格变动以及广告宣传、消费信贷、利息率等。其中家庭收入的多少，是决定需求的首要因素。

考点9 现代企业制度

现代企业是拥有产权，能够自主经营、自负盈亏的市场主体和法人实体。建立现代企业制度，是发展礼会化大生产和市场经济的必然要求，是公有制与市场经济相结合的有效途径，是国有企业的改革方向。

1.现代企业的形式

按照不同的标准，企业可以有不同的分类。根据生产资料所有制决定的经济成分划分，可以分为公有企业与非公有企业；根据产业部门划分，可以分为工业企业、农业企业、服务业企业；根据企业规模划分，可以分为大型企业、中型企业、小型企业。

在市场经济条件下，无论是物品还是服务的交换，归根结底都是一种权利即产权的交换，包括所有权、使用权、收益权、处置权。任何企业都建立在一定的财产基础之上，具有不同的法定产权形式。

业主制：业主制又称单一业主制，是最原始的企业组织形式。业主制只有单一产权所有者，业主直接经营，享自全部经营所得，并对企业的一切债务负有无限责任。

合伙制：合伙制是以两个或两个以上业主的个体财产为基础建立起来的企业。合伙人共同对企业合作经营，分享企业所得，共同承担债务责任。

公司制：公司制是指依法设立，具有法人资格，拥有独立财产并能够独立承担民事责任的组织机构。我国公司法规定的公司，仅为有限责任公司和股份有限公司两种。公司制是现代企业制度的载体。

2.现代企业制度的特征

产权清晰：所谓产权，是指财产的所有权及其派生的对财产的占有、使用、收益和处置等权利的总称。产权是所有制的核心，建立归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度，是建立现代企业制度的基础。

权贵明确：现代企业以其全部法人财产，依法自主经营，自负盈亏，优胜劣汰，对出资者承担资产保值增值的责任。

政企分开：政企分开是建立现代企业制度的前提条件。政府是政治组织，企业是经济组织，两者性质不同，目的不同，运行规则也不同。政府根据人民代表大会立法成立，按照行政系统纵向领导，下级服从上级，目的是维护国家利益；企业则依法设立，按照经济规律多向联系，平等互惠，目的是争取自身利益。

管理科学：强化企业管理，提高科学管理水平，是现代企业制度的内在要求。

 

招教考试经济基础知识考点归纳：微观经济(二)

考点4 按劳分配

社会主义分配原则是“各尽所能，按劳分配”，即在生产资料社会主义所有制的条件下，按照个人提供社会劳动的数量和质量分配个人消费品。在社会主义初级阶段的社会主义市场经济条件下，其分配原则与马克思当初的设想具有重要差别，因而如何正确理解和贯彻这一原则，有一系列问题需要研究：

第一，社会主义市场经济不是原来设想的单一社会主义全民所有制，由一个“协会”统一进行分配，而是以公有制为主体、多种所有制经济共同发展，包括集体、个体、私营、外资、混合所有等，因而不可能统一按劳分配个人消费品。标准不一，必有差距。.......阅读全文