马克思主义政治经济学视野下资本主义社会创新悖论

　　[关键词]马克思主义政治经济学  资本主义社会  创新  悖论

　　[摘  要]马克思主义政治经济学认为，广大劳动者是资本主义社会的创新主体，但资本主义社会中的创新却限制了人的自由发展；创新为资本主义社会的产生发展奠定了思想物质基础、提高了资本主义社会的生产力，但创新也是资本主义社会经济危机基础；资本主义社会的创新增加了资本家财富，但却造成了工人阶级的贫困。资本主义社会中的创新无法消除资本主义社会中的矛盾，社会主义必将替代资本主义；而且也只有社会主义制度才能消除资本主义社会中的机器异化和人的异化现象，使工人正真能支配自己创造的自由时间。当前，需要不断推进理论创新、制度创新和科技创新，发展中国特色社会主义社会生产力。

　　[作者简介]胡立法，扬州大学马克思主义学院教授（江苏扬州 225009）

　　马克思、恩格斯虽没有直接使用过“创新”概念，但在他们的著作中，却是借助于“机器采用”、“生产工具的革命”、“生产资料的增长”、“自然力的征服”、“科学的发展”、“固定资本更新”、“劳动资料更新”、“资本有机构成提高”等用语来描绘创新。在马克思和恩格斯的著作中，他们论述了创新的形式、创新发展的动力、创新在资本主义经济中的作用，也在字里行间流露出未来社会创新的目的是实现人的自由而全面发展的深邃思想。当然，马克思、恩格斯在阐述有关创新思想时，也明锐地发现，由于资本主义私有制的存在，资本主义社会创新在促进资本主义发展、提高资本主义社会生产力和增加资本家财富的同时，也限制了人的自由而全面发展、使工人阶级更加贫困并且还孕育了新的经济危机基础，我们将这些现象称之为资本主义社会的创新悖论。20世纪以来，资本主义社会中的创新悖论依然存在。这充分说明，由于资本主义私有制的存在，资本主义社会本身并不能解决其创新悖论，而唯有社会主义社会或更高级的共产主义社会才能消除资本主义社会中的创新悖论。

　　一、广大劳动者是创新主体，但创新却限制了人的自由全面发展

　　广大劳动者是创新的主体。（1）广大劳动者是生产力的主体。通常认为，在马克思的历史唯物主义中，生产力被赋予了人类改造和征服自然能力的涵义。生产力概念中包括了劳动者、劳动对象和劳动工具三个要素。其中，劳动者是从事生产实践的人，劳动工具的发明和使用是生产力发展和进步最明显的标志，而劳动对象则是被劳动者纳入劳动范围的作用对象。由此可见，生产力的三个要素中，无一不和劳动者密切相关，因此，劳动者是生产力中最活跃的要素。“生产力，一般财富等等，知识等等的创造，表现为从事劳动的个人本身的外化。”[1](P171)这实际在强调，劳动者本身就是主要生产力。从这个意义上来说，广大劳动者是生产力的主体。“历史活动是群众的活动，随着历史活动的深入，必将是群众队伍的扩大”[2](P287)，其原因在于，“创造是一个很难从人民意识中排除的观念。”[3](P195)如果广大劳动者积极性不能得到充分调动和发挥，创新、创造也就无从谈起。资本主义生产资料私有制条件下，劳动者和劳动产品相异化、劳动者和劳动活动相异化、人的类本质与人相异化、人与人相异化，它们抹杀了广大劳动者创新的积极性。在马克思看来，如果生产力不发达，其原因就是劳动者主体性地位的片面发展。“生产力与交往形式的关系就是交往形式与个人的行动或活动的关系。（这种活动的基本形式当然是物质活动，一切其他的活动，如精神活动、政治活动、宗教活动等都取决于它。）”[4](p575)马克思将生产力的发达程度与交往形式的发育程度看作是一致的。生产力不发达的时代，人们只有简单的社会分工，物质产品匮乏且分配单一；反过来，人们交往形式的单一化也极大地制约了生产力的发展。（2）广大劳动者是创新的主体还体现在，他们是生产工具、机器等劳动资料的发明、生产和实际使用者。“自然界没有造出任何机器，没有造出机车、铁路、电报、自动走锭精纺机等等。……它们是人的手创造出来的人脑的器官；是对象化的知识力量。固定资本的发展表明，一般社会知识，已经在多么大的程度上变成了直接的生产力，从而社会生活过程的条件本身在多么大的程度上受到一般智力的控制并按照这种智力得到改造。”[5](p198)资本主义社会中，资本家不直接从事生产劳动，劳动者是劳动的主体和实际参与者，因此，机器、工具等是劳动者亲手创造出来的劳动生产物，是劳动者知识和智力的体现。劳动者发明和创造的机器、工具，提高了资本主义社会生产力，它们也深刻地影响着人类社会的物质生产过程和生活过程。不仅如此，“工人将工具当着器官，通过自己的技能和活动赋予它以灵魂，因此，掌握工具的能力取决于工人的技艺。”[6](P185)也就是说，先进的工具、机器等劳动资料还需要劳动者的使用才能赋予其生命力；只有在劳动者手中，工具、机器才能具有创造力、有活力，资本家不劳而获，机器、工具只是他们用来剥削劳动者的手段。资本主义的工场手工业和机器大工业时期，企业是最主要的创新载体，而企业的创新又是依赖于雇佣工人而进行的。当代资本主义社会，大学和科研机构、政府部门是重要的创新力量，但企业依然是最主要的创新载体，而企业创新主要还是依赖于雇佣工人。当代资本主义企业往往采取尊重员工个性发展、重视员工教育与培训等改良主义政策，以此激发员工内在潜能，使他们能够掌握一定的文化和技能，成为技术工人（白领）。20世纪70年代以来美国工人阶级内部的结构变化说明了这一点。“整个 20 世纪，美国的白领工人数量迅速扩大，到后期已大大超过蓝领工人，成为工人阶级队伍的主体。……在白领工人中，有数量可观的管理人员和专业技术人员。”[7]而这些管理人员和专业技术人员，都是企业的技术和管理骨干，承担着技术革新、机器设备改进等重任。