新时代证券研究所爆发离职潮 新官上任能否缓解业绩压力？

　　《投资壹线》汪下弟

　　2019年下半年，新时代证券股份有限公司（以下简称“新时代证券”）研究所因降薪20%，爆发离职潮。由于2019年尚未披露，目前其研究所最新的在职人数无法得知，但根据知情人士透露，离职人数已超过20人。

　　比较而言，2018年新时代证券的研发投顾人数为80人，相对2017年同增近4成，而新时代证券2018年的研究业务营业利润为-4065万元，较上年同降147.21%。

　　2019年底，与公司副总经理兼首席经济学家潘向东共事多年的邱世梁履新担任研究所所长。新所长上任后能否一扫颓势，给公司带来一些积极变化？

　　离职潮爆发

　　据知情人士透露，2019年下半年，新时代证券研究所爆发了一次离职潮，离职原因与全所降薪20%相关。此前，新时代证券曾给出涨薪承诺吸引人才。

　　2017年，原银河证券首席经济学家兼研究所所长潘向东来到新时代证券，担任副总经理兼首席经济学家，公司于2017年末开始主攻卖方研究业务，并在2018年倾注大量资源发展研究所业务。有消息称，彼时新时代证券根据每个研究员的资历进行加薪，最少在原薪酬上加20%。上述知情人士向《投资壹线》证实，当初新时代证券研究所对外高调宣称以超过市场20%的薪酬挖人，如今却全员降薪，降幅达20%。

　　且由于效益不好，新时代证券不仅未发放2018年年终绩效，还在2019年下半年启动“内部改革”，即实行全所降薪20%。去年6月即有降薪消息传出，去年10月降薪措施正式实施。在此背景下，不少新时代证券员工于去年7月便开始寻找其他工作机会。2019年下半年至今，新时代证券跳槽离职23人，离职后的员工大多就职于华西证券（002926.SZ）和开源证券，上述知情人士进一步透露道。

　　由于新时代证券还未披露2019年年报，因此公司最新的确切研发投顾人数不得而知。据其已披露的数据，其在2018年的投顾人数为80人，占比5.39%，相较于2017年的58人同增37.93%，而此增速或与新时代证券高薪挖人相关。

　　上述知情人士提供的资料显示，2019年10-11月份，新时代证券研究所医药领域的王帅、崔文亮、蔡承霖、谭国超，以及传媒领域的赵琳均离职去了华西证券；而中小盘领域的孙金钜、任浪、黄泽鹏，化工领域的金益腾则离职去了开源证券。其中，孙金钜是新时代证券研究所原所长。

　　研究所换帅

　　新时代证券聘请潘向东后即开始发力卖方研究业务。潘向东入职不久，便聘请孙金钜担任研究所所长一职，从零开始组建卖方团队。

　　孙金钜团队曾获得第十四届、十五届新财富最佳分析师中小市值研究第一名，第十五届新财富最受私募欢迎分析师第一名。然而，在最新的新财富最佳分析师榜单中，已看不到孙金矩的身影。

　　孙金钜离任新时代证券研究所所长后，邱世梁上任。

　　邱世梁团队曾获得第十届、第十一届新财富最佳分析师机械行业第一名。此外，潘向东在接受媒体采访时对外介绍称，邱世梁提携新人能力出色，之前四个助手全都上榜新财富，其中三人获新财富第一名或第二名。

　　邱世梁与潘向东关系匪浅。双方曾在光大证券（601788.SH）共事两年有余，自2011年起双方又在银河证券共事近3年。2013年，邱世梁作为董事总经理开始参与银河证券研究所的部分管理工作，彼时潘向东正担任银河证券研究所所长。

　　而此番上任的“行业老兵”邱世梁，还需面对新时代证券研究所的研究业务利润大幅下滑现状。

　　据财报显示，2018年新时代证券研究业务营收为2142.94万元；业务成本为6207.94万元，比上年同期上升277.53%；营业利润则为-4065万元，比上年同期下滑147.21%。

　　基于以上，临危受命的邱世梁能否为新时代证券带来生机？针对上述问题，《投资壹线》致函新时代证券，截至发稿未获回复。（投资壹线出品）■