行动教育：研发优势提高课程产品的市场竞争力

上海行动教育科技股份有限公司(以下简称“行动教育”)是一家主要致力于为中小民营企业提供全生命周期的生态化知识服务和智力支持平台。公司的主要业务包括企业管理培训、管理咨询服务以及相关图书音像制品销售。

2016年、2017年和2018年,公司管理培训业务分别实现收入20,060.47万元、25,643.62万元和32,717.53万元;公司管理咨询业务分别实现收入5,473.05万元、8,727.11万元和10,503.15万元,管理培训和管理咨询业务合计占各期间营业收入的比重分别为97.72%、99.05%和98.75%。

近年来,行动教育依靠着研发团队的开发成果,持续提升公司各课程产品的质量和性能,满足了众多客户的需求,扩大了的行动教育品牌在企业管理培训和管理咨询行业内的影响力。公司的研发活动主要是指课程的研发。课程研发是公司的核心基因之一,也是支撑公司持续发展的核心要素之一。自成立以来,公司一直围绕“忠于用户价值,实效第一”的核心开展研发活动。

从课程研发类型上看,行动教育的研发活动主要分为新课程研发和现有课程的升级研发。新课程的研发主要考虑三大方面的因素。第一,市场需求因素,项目的选题需要契合市场刚需,以用户为导向;第二,公司战略因素,新课程的选题必须符合公司的战略方向和企业愿景,新课程的选题必须围绕着新经济环境下的管理课题展开;第三,公司核心竞争力因素,新课程的选题必须要结合公司现有的核心竞争力和竞争优势。

行动教育一贯重视研发在公司经营中的重要作用,为保证教学质量,公司建立了系统性的课程研发团队。公司课程研发团队由公司内部的教学、推广、研发专家组成。课程研发活动秉承着“持续改进”的原则,结合现有的课程教学内容和效果,分析市场环境和客户需求的变化情况,同时运用多媒体、互联网等混合技术手段,以促成培训课程产品内容的实时更新和产品质量、教学效果的持续提升。除自有研发团队外,行动教育还积极与其他企业和专家进行课程的合作开发。强大的研发团队和持续的研发工作为行动教育的课程产品在激烈的市场竞争中获得优势提供了强有力的支持。

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