民生证券涉劳务纠纷：原副总裁月薪缩水28万，离职后起诉获民生证券450万赔偿

民生证券涉劳务纠纷：原副总裁月薪缩水28万，离职后起诉获民生证券450万赔偿

2020-01-22 14:31 来源:搜狐财经

原标题：民生证券涉劳务纠纷：原副总裁月薪缩水28万，离职后起诉获民生证券450万赔偿

1月22日，搜狐财经通过判决文书网发现，北京市第二中级人民法院已对民生证券原执委会委员、副总裁方尊劳务纠纷一案作出判决，判决民生证券向方尊支付补偿及赔偿金额共计450.11万元。

据判决书显示，2004年2月1日，方尊入职民生证券公司，入职时岗位为总裁助理及投资银行总部经理。加入民生证券以后，双方曾多次订立劳动合同，2010年7月9日起，方尊担任执委会委员、合规总监、副总裁。2014年4月11日起，方尊除担任上述职务外，另任执行副总裁及首席风险官。

判决书查实，2017年至2018年内，方尊在民生证券职级连降，薪资从月薪30万元降至2万元。

据判决书显示，2016年6月1日起，方尊月工资调整为30万元。在2016年12月20日，方尊被免除合规总监职务，其他职务继续担任。

2017年1月1日至7月17日，方尊月工资标准为30万元，工资分项为基本工资60000元、岗位工资90000元和绩效工资150000元，其中基本工资和岗位工资按月发放，绩效工资按年发放。2017年7月17日，民生证券公司董事会作出免除方尊高级管理人员职务的决定，同时聘任其为风险管理总部高级顾问，方尊被免除行政副总裁、首席风险官、执委会委员职务。

判决书显示，按照民生证券员工薪资标准表，方尊的月工资调整为57500元。因高级顾问职务为专项工作，2018年4月1日以后民生证券公司未为方尊安排从事其他新工作，且自同日起调整方尊的月工资为20000元。

公开资料显示，2018年6月8日，方尊以拖欠工资为由向民生证券递交离职报告，同年7月，方尊向北京市东城区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求民生证券向其支付如下补偿及赔偿款共计974.63万元，其中包括2017年1月1日-7月17日期间应于2018年发放的50%工资97.92万元。

针对上述诉讼，民生证券表示，方尊2017年1月至7月考核结果为不称职，因此，绩效奖金发放比例为0。方尊反驳称，该考核结果违反法律规定，当时方尊已离职，已与民生证券就劳动争议诉至仲裁，民生证券的行为属于事后考核。

经过核实方尊在民生证券任职期间历年财报数据，2019年11月5日，北京市第二中级人民法院作出一审判决，判决民生证券向方尊支付补偿及赔偿金额共计450.11万元，其中包括民生证券支付方尊董事会奖励基金延期支付部分320.53万元等项目。

原被告双方因均不满一审判决结果再次提起上诉，但二审法院审理后认为，方尊和民生证券的上诉请求均不能成立，故驳回双方上诉，维持原判。（文/徐佳雯）返回搜狐，查看更多