陕北关中陕南哪里薪资高？2019年全省主要人力资源市场供求分析报告发布

三秦都市报—三秦网讯（记者 姬娜 实习生 王佳仪）记者从陕西省人才交流服务中心获悉，2019年全省主要人力资源市场供求分析报告发布，陕北关中陕南哪个区域工资高？用人需求最多的行业前十位是什么？

全年人力资源市场需求略有减少

2019年进入现场招聘会的用人单位数较2018年减少了4306家次，减幅为6.25%；提供招聘职位107.16万个，同比减少了8.53万个，减幅为7.37%。尽管2019市场需求有所回落，但仍居于近五年来的次高点，市场稳中有增的趋势没有改变。

招聘网站新增会员单位 11.31万家，同比减少了0.24万家，减少了2.08%；网上发布职位数85.69万个，同比减少了18.19万个，减少了17.51 %。

网上招聘与现场招聘需求人数都有所下降，与2019年我省经济承压前行一致，就业下行压力有所显现，但是整体上保持了平稳运行的态势。

民营企业和大型用人单位招聘较为活跃

民营企业参与招聘的积极性较高。现场招聘单位中，民营企业占比大、环比增幅高。民营企业需求占到需求总量的76.16%，较2018年增加了6.42个百分点；进场招聘的民营企业数量同比增加了6.42%。外资和合资企业、国有企业用人需求同比减幅较大，分别减少了56.62%和42.40%。

大型用人单位的招聘意愿更为积极。员工人数在1000人以上的用人单位占招聘单位总数的15.08 %，较2018年提高了35.36个百分点。同时，员工人数在50人以下的微型用人单位数量也有所回升，同比增长了12.75%。

民营企业招聘需求活跃，从人才需求层面体现出我省不断优化营商环境，非公有制经济实力不断增强，总量规模逐步扩大，社会贡献日益突出，成为推动全省经济平稳发展的重要支撑。

制造业需求稳步增长  

2019年人力资源市场上，用人需求最多的行业前十位依次是制造业、批发零售业、住宿和餐饮业、建筑业、居民服务和其他服务业、信息传输计算机服务和软件业、教育、租赁和商务服务业、金融业、房地产业，占到需求总量的85.31%。

与2018年相比，制造业用人需求保持稳步增长，增加了10.85 %；建筑业、房地产业用人需求基本持平，分别微增0.28%，略减2.67%；居民服务和其他服务业需求减少了4.29%；信息计算机服务和软件业小幅回落了5.76%；教育需求减少了12.82%；住宿和餐饮业需求减少了13.59%；批发零售业减少了23.3%。

纵观全年，制造业用人需求增长，与我省工业投资增速回升、制造业投资提质升级密切相关；房地产开发投资增速趋稳，商品房销售情况好转，为建筑业和房地产业用人需求保持稳定提供了支撑；信息传输计算机服务和软件业虽然保持了较快的增长速度，但增速有所回落，用人需求规模也有一定程度的收缩。

就业形势保持稳定

2019年进入市场的求职个人100.42万人次，同比减少了3.87万人次，减幅为3.71%。招聘网站新增个人简历 232万份，同比减少了27.31万份，减幅为10.53%。全年市场求人倍率为1.07，比去年减少了0.04，整个市场就业形势保持平稳。

求职个人的就业心态趋于务实，对就业单位性质的要求有所放宽。与2018年相比，首选机关事业单位和国有企业就业的求职个人减少了27.65%和4.86%，不限单位性质的求职个人则增长了24.97%。这一方面体现出求职个人就业心态的转变，另一方面也与市场中再就业人员比重提升有关。2019年，再就业人员占到市场求职人数的48.4%，较2018年提高了7.26%。

市场薪酬供给水平增速放缓

2019年用人单位提供的平均薪酬为3214元/月，较上年增加了173元，增速较2018年有所降低；个人期望薪酬为3332元/月，同比增加了88元，薪酬供需差距为118元，薪酬差距较2018年缩小了85元。

从关中、陕南和陕北三个区域看，陕北地区薪酬供需水平最高，供需稳步增长；关中地区薪酬供需水平较低，薪酬差距最大；陕南地区薪酬涨幅放缓，供给薪酬仍高于期望薪酬水平。