2019年短视频/直播行业人才发展报告发布 直播领域的招聘薪酬明显高于短视频

看主播推荐好物，让所有女生买买买，停不下来;看短视频消磨碎片时间，无论是搞笑幽默、生活技能还是新闻现场类的内容都得到了爆发性的增长;直播电商崛起，直播收入数据迎来增长，造星、直播+、内容革新，各个直播平台步履不停。2019年短视频/直播行业人才发展报告显示，直播领域的招聘薪酬明显高于短视频，策划运营及演员是短视频直播领域的高薪职业。

2019年三季度直播的平均薪酬为9423元/月

报告显示，短视频行业有创意策划属性的视频策划薪酬为8075元/月;编剧为7881元/月;编导岗位为7751元/月，薪酬均高于视频拍摄/后期制作，此外作为短视频核心的演员/艺人招聘薪酬也比较高，为7925元/月。

直播行业中，直播运营薪酬较高，达到9893元/月、主播为9697元/月，主播经纪人为9084元/月，招聘薪资远高于直播助理和客服。

人才需求和供给均在高速增长的同时，短视频行业的求职竞争也相对激烈，招聘职位数同比增长了325.28%，高于直播行业的127.50%。快速发展的产业吸引更多人才拥入，招聘薪资水平一路上涨。

直播领域招聘薪资有所回调 回归理性

2019年三季度，直播的平均薪酬为9423元/月，短视频为7454元/月。可能跟招聘的岗位结构有关，直播领域招聘的主播占一半，而主播的薪资相对较高，拉高了直播行业的平均薪资水平。

随着近两年直播领域的规范整顿和回归理性，招聘薪资有所回调，今年三季度的平均招聘薪酬较2017年三季度下降了6.59%，短视频则是提高了12.98%。

知识、技术密集型和资源密集型的岗位往往工资较高，对岗位人员的综合素质要求也高，短视频和直播领域也如此，并且短视频工作对人才学历要求高于直播。

直播行业招聘中，62.14%的岗位不限学历

短视频相关岗位对内容创意、视频编辑等知识和技能的要求更高，因此对人才素质要求也更高。2019年三季度，短视频招聘职位中，53.68%的职位要求大专学历，16.15%的职位要求本科学历，直播领域的这两个比例分别为18.29%和13.86%，却有62.14%的岗位不限学历。

刷抖音/快手、看直播、拍短视频内容已经成为生活常态，短视频的渗透率与增长速度已经压过传统视频行业，通过手机看直播与短视频已经成为人们习以为常的“杀时间”方式。以直播和短视频为主的视频内容生产行业爆发式的崛起，一直是用户、资本和舆论的焦点。求职者需要加强相关方面业务知识学习，以提高自身的岗位适应力，此外，还需要结合自身优势特点，给自身一个清晰、准确的定位，这样才能在相匹配的岗位中做到“有的放矢”。