金融圈重磅！光大证券全球招总裁：至少本科学历 前任年薪215万！

原执行总裁刚离职，光大证券就开始全球公开招聘总裁。

10月9日晚间，光大证券在微信公众号发布一则招聘启事，向社会公开招聘公司总裁、1-2名副总裁及多名总监。

近几年来，面向社会公开招聘公司总裁的证券公司，虽然不多，但也有先例，不仅有广州证券、华金证券、渤海证券这类的中小型券商，也不乏一些大型券商，比如去年轰动一时的招商证券就曾在原总裁辞职10天后公开招聘总裁职位。但像光大证券行动这么急切的，还比较少。

来看看此次招聘都有哪些值得关注的点：

 火速全球招聘

从10月8日原执行总裁周健男辞职到10月9日光大证券公开招聘新总裁，中间只隔了1天。

10月8日晚间，光大证券公告称，公司董事会于2019年10月7日收到公司执行总裁周健男的辞呈，因个人职业发展原因，其申请辞去公司执行总裁等职务。

当时光大证券表示，公司将根据相关法律法规及《公司章程》要求，尽快选聘新任总裁，在未完成选聘之前，由公司董事长闫峻先生代行总裁职务，并代行法定代表人职责。

10月9日，光大证券在微信公众号发布一则招聘启事，向社会公开招聘公司总裁、1-2名副总裁，及1-2名总监。

前执行总裁刚走，光大证券马上全球招聘，此次出手可谓迅速。要知道，去年招商证券也是在原总裁辞职10天后才公开招聘总裁职位的。

与此同时，光大证券表示，请有意向报名的人员要于10月20日前将报名表、自荐信发送到相应邮箱，公司将于报名结束后15日内通知进入后续阶段的人选。

在国内131家证券公司中，光大证券排在前20名。其2019年半年报显示，今年上半年公司实现营收58.61亿元，同比增加42.45%，实现净利润为16.09亿元，同比增加66.09%。在2019年最新的中国证监会分类评级榜中，光大证券维持A级评级。

七大任职要求

光大证券对总裁的任职给出了七大任职要求：

（1）具有较高的政治素养和政策水平，具有强烈的事业心和责任感，敢于负责、敢于担当、善于作为、实绩突出；

（2）原则上从事证券、投行等相关金融工作10年及以上，具备相应职级或下一级职务满2年；

（3）具备良好的战略眼光和国际化视野，对证券行业发展的现状和趋势有深入了解和认识；

（4）具备较强的组织领导能力、决策判断能力、开拓创新能力、沟通协调能力；

（5）具有强烈的风险合规意识和较强的风险合规管理能力；

（6）年龄原则上不超过50周岁；

（7）具备监管规定的其他任职条件。

值得注意的是，此次光大证券对总裁竞聘者的过往经历提出了要求，即原则上从事证券、投行等相关金融工作10年及以上。

此外，学历方面的要求是本科学历。

而要求具有国际化视野，则是符合多数券商国际化布局的需要，比如招商证券去年的总裁招聘中，就有类似的要求。

再来看看总裁的岗位职责：

（1）在公司党委、董事会领导下，负责全面主持公司日常经营管理工作，组织实施董事会下达的公司年度经营计划，带领高管团队完成公司的经营管理目标任务；

（2）协助完善公司法人治理及内部管理机制，加强全面风险管理，确保合规稳健经营；

（3）行使公司章程及董事会授予的其他权限。

市场化薪酬 原执行总裁215万年薪

薪酬当然也是市场关注点之一。对于薪酬，光大证券在招聘中表示，将实行市场化薪酬福利待遇，具体面议。

虽然没有具体数额，但我们可以从原执行总裁周健男的薪酬中窥得一二。