公务员退休潮临近，扩招成为趋势，随之竞争愈加激烈

公务员福利待遇好是很多人都知晓的事情，除了日常的各种补贴和公积金外，公务员的退休金也是一个不得不说的话题，按照规定，公务员工作满35年，职务工资、级别工资两项之和按88%计发。但实际上，很多公务员并没有达到退休年龄，不过，很快就将迎来大批公务员退休高峰期。

2020年国考相比2019扩招近一万人，扩招发展趋势较显著。都说国考是省考的重要风向标，扩招会不会成为2020各地区公务员招考的大趋势，继国考之后的江苏省考和北京、上海市考招录人数也均比往年有不同幅度的增长。虽然这个目前还不能下结论，但是在机构改革的逐步推动下，各部门都需要新鲜血液和专业的技术人员来完成部门工作，所以也还是有扩招的可能的。公务员退休潮的临近，也可以说是给公务员扩招这个说法一个依据。

一、退休高峰即将到来

改革开放开始后，公务员人群数量激增。在未来的几年内都将迎来退休，随着退休政策的不断完善，满足提前退休条件的人员也会选择提前退休。所以说，在未来几年内出现公职人员退休的情况是很有可能的。虽然说体制改革也在推进，不少的编制空缺会收回，但是还是会有数量可观的缺口出现，这就给扩招提供了客观条件。

二、公务员扩招成为趋势

既然有人退休，空出的岗位自然也就需要人顶替，尤其是一些基层岗位，需要更多的年轻人去胜任。虽然2019年国考由于体制改革，减少了招录人数，但是2020年招录总数有明显提高，未来招录人数还会进一步增加，上岸机会也会更多。

三、上岸竞争反而增大

有些同学就在想，公务员扩招之后或许上岸的机会多了，但是也有可能有更多的人关注，反而有可能竞争会更大，所以在这种情况下，做好充分的准备来迎接公务员考试才是做好的应对措施，所以，大家做好准备迎接即将到来的省考吧!

至于公务员是不是难考，不能一概而论，这取决于以下几个方面：

1.所报职位。一般来说，（1）限制条件越多，报考的人就越少，也就越好考；限制条件越少，报考的人就越多，也就越难考；（2）层级越低越好考，比如乡镇；层级越高越难考，比如部委；（3）经济欠发达地区、条件比较艰苦的地区例如新疆西藏会比较好考，发达地区例如深圳、浙江等相对会难考些。

2.自身基础。公务员是能力考试，这些能力短期内通过科学的方法可以突击提高一些，但更多的还是依赖长期积累形成的基础。比如行测中的常识，这个方向太广了，短期突击根本无从下手，纯粹看童子功。所以一般来说，数学、语文等成绩较好的、爱读书爱思考的考生会比较有优势。

3.考前复习的科学性。公考的复习备考，是一项科学性很强的工作。谁要是方法得当，复习对路，谁就能迅速提分，大大提高考上的可能；谁要是复习方法不当，该练的没练，不该练的练了一堆，那就很难提分，考上几率就很难增加。特别是，如果不幸被机构的那套模板、套路洗脑，相信了那套东西，束缚了自己的自由发挥，那几乎可以肯定，就要和成功说拜拜了。