多名中信老将加盟 国联证券回A或提速

　　近日，江苏证监局核准了国联证券（01456.HK）两名经理层高级管理人员王捷、汪锦岭的任职资格，此前这两人曾分别任中信证券人力资源部执行总经理、中信证券信息技术中心副经理。

　　《中国经营报》记者从国联证券了解到，王捷、汪锦岭已经在国联证券分别担任董事会秘书和首席信息官。

　　而就在6月13日，国联证券公告显示，公司在当天召开的年度股东大会上，选举通过了葛小波为第四届董事会执行董事，同时委任葛小波为公司行政总裁。有着“打工皇帝”之称的葛小波此前已在中信证券工作了22年，葛小波2018年的年薪为1566.87万元，薪酬位于中信证券首位。

　　“近期的高管的变动主要是公司经营发展的需要。”国联证券董秘办相关人士告诉记者。

　　2016年12月，国联证券递交了A股的IPO招股书，计拟于上交所公开发行6.34亿股，募资用于补充资本金，增加营运资金和发展主营业务。但随后A股的上市一直没有动静。随着国联证券高管的陆续到位，其上市进程有望提速。

　　王东明“旧部”

　　资料显示，王捷出生于1970年，硕士学历。2005年起担任中信证券人力资源部执行总经理，2011年起担任公司人力资源总监。从中信证券的离职备案时间为2017年5月底。现在，王捷在国联证券的职位为董事会秘书。

　　汪锦岭曾经在证监会机构部工作，并在2015年进入中信证券，担任信息技术中心副经理。汪锦岭从中信证券离职备案时间为2019年4月22日。汪锦岭现在加盟国联证券后的职位为首席信息官。

　　除了此次江苏证监局核准的国联证券上述两名高管外，记者从中国证券业协会的从业人员执业注册信息中查询到，中信证券深圳分公司原总经理尹红卫已经于2018年年底从中信证券辞职，并于2019年4月28日在国联证券取得执业资格，在此之前已经在中信证券从业超过14年。

　　消息称，尹红卫在国联证券的职位是首席财富官，不过在国联证券官网公示的“高管人员情况表”中，尚未出现尹红卫的名字。

　　在这些加盟国联证券的高管中，让业内最为关注仍是公司近期聘任的执行董事、行政总裁葛小波。

　　2019年4月9日，中信证券发布了葛小波的离职公告，离职前葛小波是中信证券执行委员会委员、财务负责人、首席风险官。2018年，葛小波的税前报酬为1566.87万元，位于国内上市券商高管薪酬榜的首位，同时离职前葛小波还持有中信证券87万股A股股票。

　　本报记者查询的注册信息显示，葛小波从中信证券离职的备案日期为2019年6月28日，但尚未在国联证券取得执业资格。

　　根据国联证券的2018年年报，公司董事、监事及高级管理人员2018年薪酬总额为人民币534.38万元，其中工资最高的为彭焰85万元，其余高管的报酬在43万~68万元。

　　那么，葛小波为何能够放弃行业最高的年薪，加入国联证券？

　　业内猜测，这些中信证券的“老将”加盟国联证券，或与国联证券顾问王东明有着密不可分的关系。而王东明曾经在中信证券当了14年的董事长，并在2015年因年龄原因退休。

　　7月3日，国联证券董秘办人士告诉本报记者，近期引进的高管出于公司经营发展的需要，并表示现在没有更多信息对外透露。

　　推进A股IPO

　　相较于龙头中信证券，国联证券是一家小型券商，其前身为成立于1992年的无锡市证券公司，2008年改制更名。国联证券拥有71家营业部，还控股国联通宝资本投资有限责任公司、华英证券，参股中海基金、江苏股权交易中心和中证机构间报价系统股份有限公司。

　　根据中国证券协会的最新数据，国联证券2018年总资产和营业收入在国内98家券商中排名62位。

　　记者注意到，国联证券和中信证券渊源颇深。

　　由于不符合“一家证券公司只能全资控股一家基金公司”的规定，2010年6月，中信证券宣布以挂牌方式公开转让华夏基金51%股权。其中，意向方海航集团在2011年临时退出。时任中信证券和华夏基金董事长的王东明带队去了国联证券的大股东无锡市国联发展集团，在和国联发展集团董事局主席王锡林面谈之后，最终促成了国联发展集团以16亿元接下了华夏基金10%的股权。

　　随后，中信证券又以16亿元从国联发展集团购回华夏基金10%股权，2013年8月获得证监会核准。正因如此，彼时各方也质疑国联发展集团接盘华夏基金实际上是“代持”。

　　除此之外，早在2012年，中信证券曾有意计划收购国联证券，但因为“一参一控”的政策要求最终未能成行。失败的原因还有来自作为国联证券的实际控制人无锡市国资委的阻力，消息称无锡国资委并不想放弃国联证券这个优质的金融平台，而是计划让其单独上市。

　　2015年7月6日，国联证券正在香港联合交易所上市交易。