国元证券：以文化融合为契机 重塑文化建设价值体系

　　国元证券自2001年成立之初，就从实施CIS管理体系入手，以文化融合为契机，重塑文化建设价值体系，提出“打造百年老店”的战略愿景和“为您创造美好生活”的责任使命，凝练“团结、敬业、求实、创新”的企业精神和“诚信为本、规范运作、客户至上、优质高效”的经营理念，确立“诚信立足市场，服务创造价值”经营口号，成为国元证券企业文化的核心内涵和稳固基石，完成了企业文化创建与规范、成熟与深植、转型与创新的三个步骤，在实践中不断丰富完善企业文化内涵，引领公司改革创新发展，形成具有国元特色的企业文化体系。

　　合规、风控：稳健运行的指南针

　　国元证券始终秉持“依法合规、稳健经营”的价值理念，是业内较早提出“业务发展，风控合规先行”的券商。2009年制定《员工合规手册》、34项基本管理制度、504项公司规章、205项部门规章，嵌入到业务经营和日常管理的各方面，具体固化企业的价值观念。通过“董事会-经营层-内控部门-业务部门风控岗”的四层风控架构，事前、事中、事后的全流程风险管理机制，独具国元特色的“12345”风控体系（“12345”风控体系的“1”是指一个风控理念，“风险控制是公司的生命线”；“2”是指双重风控体制；“3”是指三道风险防线；“4”是指四层风控架构；“5”是指五大风控支柱。），全员共享的《内控手册》，无死角的内控矩阵，将防范化解经营风险落到业务的每个环节。

　　风控合规意识已融入国元人的血液，成为国元人的行动自觉，经历证券市场多年风雨，始终平稳有序运行，未发生重大经营风险或廉洁风险，多次被评为“上市公司内部控制百强企业”。

　　诚信、守约：安家兴业的根基

　　国元证券继承了徽商文化“以信取义、义利并举”的优良基因，制定了《诚信管理暂行办法》，将诚信贯穿于每一项工作和流程之中。公司作为较早上市的证券公司，数十年如一日地严把信息披露关，未被深交所出具一份监管函，未发布一例更正公告，连续12年被深交所评为最高等级A。与众多客户保持长期稳定的合作关系是公司“诚信立足市场，服务创造价值”的最好诠释，如自2008年保荐科大讯飞上市起，该客户6次将再融资、并购等资本市场服务交由国元证券，因双方的良好合作，“中科大系”的科大智能、科大国创、科大国盾量子的上市、并购重组均由本公司承做。科大国盾量子也是安徽首家科创板企业，赢得市场良好口碑和赞誉。

　　专业、创新：持续发展的动力源泉

　　国元证券秉持“业务有分工，创新无边界”的价值理念，以客户需求为核心，将专业、创新的价值理念落实到经营管理的全过程中。2006年第一批在香港设立全资子公司——国元国际，第一批开展“深港通”业务资格，不断提升跨境金融服务能力。整合投行、信用、资管、投资、区域市场等多业务条线融合作业，创立“投行＋”服务实体经济模式，通过整体上市提高证券化率、股权回购和转换等手段，开创了安徽省内五种国企混改模式，为实体经济发展贡献金融智慧。

　　“金数据”项目取得了三项国家发明专利，专利数在证券行业排名第一。“证券个性化服务关键技术与服务系统研究”研发项目，获得“安徽省科学技术奖”科技进步类三等奖，是业内首家荣获省级以上科学技术奖的证券公司。国元证券的专业服务水平、创新能力提升构建了持续发展的核心竞争力，驱动和赋能业务良性发展。

　　责任、担当：回馈社会的应尽之责

　　国元证券大力倡导企业社会责任价值理念，服务实体经济，支持公益事业，践行投资者教育，勇担社会责任。积极响应国家及监管机构服务实体经济号召，在“一带一路”、中部崛起、长三角一体化、粤港澳大湾区等建设方面，始终走在服务实体的一线，近三年来累计为各类企业融资2000多亿元，连续7年在安徽省支持地方经营业绩考核中荣获“优秀”等次。累计向社会捐赠资金7000多万元，对口帮扶寿县、太湖、六安裕安区三个国家级贫困县，开展智力、金融、产业及消费等多元化精准扶贫；在全国二十多所高等院校设立“国元证券奖助学金”，投行员工自发成立“雪莲花爱心基金”等，每年资助2000多名在校贫困学子。打造安徽省首家证券投资者教育基地，目前申报“国家级投教基地”正在公示阶段；校企合作连续多年举办“国元证券杯”安徽省大学生金融投资创新大赛，创新投资者保护内涵，成为推动投资者教育纳入国民教育体系的创新实践。

　　人文、和谐：员工成长的内在凝聚力