金融市场年末诡谲多变 美国银行业奖金年终才能定案

　　对于华尔街而言，12月总是充满悬疑紧张气氛，大型银行业者旗下的经纪人、交易员和基金经理都等着看能拿到多少年终奖金。

　　但行业消息人士称，今年的紧张气氛更胜以往，各银行高管都要等到最后一刻才会决定奖金多寡，忧心市场动荡可能冲击获利。

　　银行员工收到的年终奖金，占全年薪酬比重可能高达三分之一，因此对他们而言相当重要。

　　到目前为止，各部门主管对于整体奖金规模通常会有个概念，也大概知道本部门能够分到多少。尽管奖金发放的正式通知可能最晚要到3月才会发出，但消息人士指出，银行高管及顾问们在劳工节过后便开始着手做出决定，希望在年底前非正式地透露给员工。

　　但是，由于12月下旬隔夜贷款会有何变化及其可能对其他市场造成什么连锁反应，存在很大不确定性，因此许多高管正在采取不同寻常的做法，即等到今年完全结束后再决定如何瓜分奖金池。

　　“可能有些人在新年前夕还在上班，因为他们必须在1月10日或15日完成这项工作，”薪酬顾问约翰逊（Alan Johnson）表示。“人们格外谨慎，要确保派发金额正确无误，直到年底才能弄清楚。”

　　一位要求不得透露本人姓名及相关银行名称的知情人士告诉路透，去年有一家银行，几名交易负责人在12月下旬被告知，需要将数以百万计美元从他们的奖金池转移到其他几个部门。约翰逊说，该行业正在努力避免今年再次发生那种情况。

　　约翰逊的公司发布了一份备受关注的年度报告，预测华尔街奖金的去向。该报告发现，大多数员工的奖金可能会比去年下降，特别是股票交易部门奖金可能下降10-15%。Johnson Associates预测，投资银行家奖金可能会整体下降5-10%。

　　预期奖金下滑反映出今年整个银行业的获利不那么丰厚。尽管银行业已经从2007-2009年金融危机中明显复苏，但全球央行实施新一轮降息，加上贷款需求不振、交易业务获利疲弱以及一些投行领域趋软，让银行业者的营收和获利几乎没有增长。

　　今年前九个月，高盛（GS.N）以及摩根大通（JPM.N）、美国银行（BAC.N）和摩根士丹利（MS.N）的资本市场部门营收下滑1-8%，获利下滑8-18%。花旗（C.N）是个例外，年内迄今营收持平，获利增加1%。

　　就算是那些参与大型交易、或在业务领域供职、或在业绩良好部门的员工，比如说参与百时美施贵宝（必治妥施贵宝，Bristol-Myers Squibb）以740亿美元收购新基（Celgene）CELG.O交易的投行人士，或者是为公司带来巨额营收应对利率下降情况的交易员，都不一定能拿到丰厚的奖金。

　　严峻、焦虑

　　他们的奖金与部门以及公司整体表现挂钩。这就意味着如果交易部门因市场动荡而受挫，其在奖金池的占比将会下降，而且奖金总额可能由于相关损失就已经缩水了。

　　其中一些银行的消息人士形容围绕奖金的气氛严峻而焦虑。

　　纽约州审计长Thomas DiNapoli的一份报告显示，华尔街银行的2018年奖金季已经是表现疲弱，纽约证券业员工的平均奖金下降17%，至15.37万美元。

　　尽管预计奖金会缩水，但许多银行人士并不太担心。审计长数据显示，即使没有奖金，银行人士的平均工资也有39.86万美元，远远超出全州平均工资7.98万美元。

　　“我不是靠奖金过活，奖金是多是少太不确定了，”摩根大通的一位投资银行人士不以为然地说道。