五小时定律：巴菲特受益一生的生活习惯

 五小时定律：巴菲特受益一生的生活习惯

衡量成功的标准从效率转向“有效性”。

时代已经变了，洞察力越来越受到重视，也越来越能够给人带来更多的回报。怎么获得洞察力呢？首先要养成学习者的生活方式。畅销书作家迈克尔·西蒙斯（Michael Simmons）发表了一篇文章，研究了巴菲特的学习方式，希望能够给你带来启发。原标题为：

“The No. 1 Lifelong Habit Of Warren Buffett: The 5-Hour Rule”。

我还记得，第一次听说沃伦·巴菲特把 80% 的巴菲特的专访，阅读了他给股东写的每一封年度信件和多本传记，并将这些经验应用到我的生活中之后，我想我终于明白了巴菲特为什么、以及如何采用这个，巴菲特的日程表预示着，一类新的知识工作者(尤其是投资者、企业家、设计师、开发者、教练、顾问、思想领袖等)需要认识到，学习和思考不仅仅是做就完了，而是他们长期成功的关键。

让我们进一步深入研究。

2009年，保罗·格雷厄姆（Paul Graham）写了一篇标志性的文章，名为《Maker’s Schedule, Manager’s Schedule》。格雷厄姆是YCombinator的创始人，这家公司是历史上最成功的启动加速器，是AirBnb、Dropbox、Stripe和Reddit的支持者。在这篇文章中，他阐述了知识经济中两种日程表的区别：

经理的日程表（Manager’s Schedule）：经理的日程表是给老板的。它体现在传统的日常会议中，每天都被分割为一个个小时。如果需要的话，你可以为一项任务安排几个小时，但是在日常的情况下，你每一小时做的事情都会不同。

制造者的日程表（Maker’s Schedule）：还有另一种安排上回答了关于生产力的问题，他的回答帮助我们思考从长远来看什么才能真正让我们有生产力。

以下是德鲁克提出的影响知识工作者生产力的六个因素：

1、优先级。提高知识工作者的生产力，要求我们问这样一个问题：“任务是什么？”

2、自我管理。着要求我们将提高生产力的责任强加给自己，必须要进行自我管理。

3、创新。持续创新必须成为知识工作者的工作、任务和责任的一部分。

4、学习。知识工作者需要不断学习，但知识工作者也同样需要不断地去教学。

5、质量。知识工人的生产力不只是产量的问题。质量同样重要。

6、目的。知识型员工被视为“资产”，而不是“成本”。“这要求知识工作者应该优先于为组织工作。

德鲁克关于影响知识工作者生产力因素之所以特别有趣，有两方面的原因。 首先，几乎所有的因素都与影响手工劳动者生产力的因素完全相反。 其次，现在许多知识工作者仍然把他们的职业生涯组织得更像体力劳动者，几乎只关注效率、努力工作和高产出。

随着你在职业生涯中向更高层次的知识工作迈进，这个过程成为创造价值的最终途径。

德鲁克分析了质量和数量的区别：

在大多数知识工作中，质量并不是最低限度，而是一种约束。 质量是产出的本质。

在判断老师的表现时，我们不问他或她班级里能有多少学生。 我们问有多少学生学到了什么——这是一个质量问题。

在评价一个医学实验室的性能时，问它可以通过它的机器进行多少测试的问题，与有多少测试结果与是否有效和可靠相比，是次要的。

因此，知识工作的生产率必须首先着眼于获得质量，这不是要求最低质量，而是最佳质量。只有到那时，人们才会问：“工作量是多少？”

工作中质量优于数量的简单差异改变了游戏规则。

数量：更努力地利用现有流程来减少错误。

质量：定义什么是质量，然后创建一个最大化质量的过程。

我们在沃伦·巴菲特的职业生涯中看到了这种区别。巴菲特的天才之处在于他把学习放在优先地位，这样他就能有更高质量的洞察力。

在巴菲特的整个职业生涯中，他每年只进行少量投资。巴菲特在描述他的方法时说：

“投资的诀窍就是在那里，看着球一个接一个抛过来，等待球到你最拿手的高度。如果人们大喊，“挥棒啊，你这个笨蛋！”，直接忽略它们。

令人惊讶的是，巴菲特已经有多年没有投资了。你能想象如果你是一名专业投资者，多年来每天醒来不投资会有多困难吗？

巴菲特理解、并实际贯彻了知识社会中知识工作者应该做的事情。

巴菲特和学习者的生活方式将的跨学科学习。个人、企业和社会面临的最复杂的问题本质上是跨学科问题。花更多听说沃伦·巴菲特的学习生活方式时，我的两个孩子都已经3岁和1岁了。我的生意需要很多旅行和会议。我工作太多，伤害了我的健康，我和妻子的关系，以及我和孩子的关系。回想起来，我已经筋疲力尽了。

我唯一的学习会议。我在中午休息1-2小时。当孩子们睡觉时，我出去遛狗的同时听有声读物。

我是如何蜕变成这样的呢？这里有两个关键的步骤。

4、启动学习者生活方式的两个步骤

第一步：把自己放在洞察力有价值的工作、职业、公司和行业中。

这些选择对我们的学习都有深远的影响。

在极端的情况下，在沃尔玛给货架上货的人，只会因为他们的体力劳动而受到重视。同样，一个不断重复做同样事情的白领工人将会因为他们的努力和准确性而受到重视。

在这中间，一个快速发展的行业比一个变化缓慢的行业更有可能欣赏新的见解和创新。

另一方面，像沃伦·巴菲特这样的长期价值投资者每年只需做出几项重大投资决策，就能获得令人难以置信的投资回报。创业者必须迅速学习几门学科才能成功，他们的生死取决于自己的决定。

我遵循的方法包括以下步骤：

每一个阶段对下一个阶段都是必不可少的。

第二步： 提高你洞察力的影响力。

当你提高你的学习和思考能力时，你洞察力的价值就会增加。

为了利用这个规律，你需要花时间学习和学习如何更有效地学习。

这样，你的知识就会自我复合，随着时间的推移，你的洞察力将成为你职业生涯中持久的竞争优势。