2019新财富分析师评选波澜不惊！国泰君安成第三家全面不参评头部券商 券商研究生态悄然转变

原标题：2019新财富分析师评选波澜不惊！国泰君安成第三家全面不参评头部券商，券商研究生态悄然转变

　　2019年券商分析师新财富奖项在圣诞节这天颁布，整个评选期波澜不惊，平静得如同颁奖前夕的平安夜。

　　没有拉票、没有艳照，券商分析师的的微信名更多是“韩梅梅@XXX求派点”。经历了2018年方正证券“兔子君”事件后，各家券商研究所对分析师的年终考核新财富权重普遍降低，派点权重提升。

　　历来没兴趣参与国内券商评选的中金、中信依旧缺席，国泰君安方面确认，本次新财富确实全面不参评，成中金、中信之后，第三家全面不参评的头部券商。

　　券商研究服务转向

　　没有参评的原因之一是国泰君安研究所在进行改革。这场改革从2018年开始，主要思路是从服务外部，转向加强对内服务。服务外部需求的减少，也就意味着对新财富这样的品牌工具的需求减少。

　　“原来研究所的定位是服务公募等买方机构，主要是二级市场，赚分仓的钱，现在要转向加强对内服务，在一级市场投资上发力。”国泰君安工作人员表示。

　　总体来说，原来影响券商研究人员职业发展路径和年终奖的两大因素分别是“新财富”、“水晶球”等获奖情况，以及买方资金的佣金分仓(行业内称为“派点”)；而现在，就国泰君安研究所而言，则主要是派点和对内服务的贡献。

　　今年新任方正证券研究所所长的杨仁文此前公开表示过，各大券商都在强调对内服务，但这么多年，并没有很好地实现对内服务的重大突破。研究所对内服务需要有所侧重才能聚焦突破，同时也需要关注研究到业务的有效衔接与转化。

　　中信建投证券研究所所长武超则同样表示，中信建投研究业务正在向两大方向转型。其一是建立内部合作机制，对内服务公司整体发展战略，为大投行业务、财富管理业务、企业客户的战略咨询服务等提供支持。其二是拓展对外服务边界，将服务拓展至产业资本、银行理财子公司、外资机构等客户，以研究作为流量入口，为公司创造新的业务机会。

　　但是，这件事情真的做起来可能并不容易。

　　“这是创新投(国泰君安创新投资有限公司)提的需求，前任董事长杨德红肯定了这个方向，并且对研究所提了要求。但具体执行上碰到一些瓶颈，又叠加公司换了董事长，贺青总还没到岗，暂时是搁置状态。”上述国泰君安人士称。

　　国泰君安在执行过程中碰到的瓶颈主要是两方面，有类似规划的券商面临的共同问题：一方面，二级市场与一级市场属性不同，不论是新财富获奖拿奖金，还是买方资金的佣金分仓，结算制度较为成熟清晰，周期更短，金额计算明确，但一级市场的投资回报，不仅时间周期过长，且回报不确定，习惯在二级市场从业的人员可能不适应一级市场模式；另一方面，创新投如何对研究所服务进行收益划分，暂时还没有一个完善明确的制度。