房山区多举措提高就业保障水平

　　提高就业保障水平是2019年房山区实施的40项重要民生实事项目之一。日前从区人力社保局了解到，截至11月底，全区共组织招聘洽谈活动214场(次)，培训城乡劳动力3300人，促进1.4万余名城乡劳动力就业，超额完成实事项目涉及的三项任务指标。

　　今年29岁的刘银环在区人力社保局举办的京西重工专场招聘会上面试成功，于12月份正式入职。“我提前在微信上知道了招聘会的消息，而且岗位也非常适合我，我就去应聘了。现场有就业指导，有不明白的问题可以给我们解答，这样的就业服务很贴心。我是琉璃河人，京西重工离家比较近，这份工作我十分满意。”提起自己的求职经历，他难掩兴奋地说。

　　在房山，通过精准就业服务走上工作岗位的不只刘银环一人。据不完全统计，截至11月底，全区累计组织开展就业援助月、春风行动、退役士兵专场招聘、民营企业招聘月等各类招聘洽谈活动214场(次)，参会单位共1666家，提供岗位50938个，参会43341人次，达成初步就业意向11844人。

　　“今年以来，我们以城乡困难群体为重点，积极落实各项促进就业创业优惠政策、提高精细化就业服务水平、强化职业技能培训，不断提高劳动者就业能力，促进劳动力就业，全力做好统筹城乡就业工作。”区人力社保局相关负责人介绍说。预计2019年全区城镇新增就业1.6万人，促进城乡劳动力就业1.5万人，其中就业困难人员1.1万人，城镇登记失业率3.4%左右，全区就业形势继续保持总体稳定。

　　为促进就业，房山区积极完善政策体系，以《关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》为指导，出台了《关于进一步做好新形势下就业创业工作意见的实施细则》，每年将惠及300家企业、近万名劳动者。同时，广泛宣传岗补社补、灵活就业、自谋职业等优惠政策，落实各项促进就业、稳定就业补贴，提高用人单位招用城乡困难人员及困难人员自主就业的积极性。截至9月底，全区共落实就业政策资金4.15亿元，享受政策9.9万人次。

　　房山区还积极开展形式多样的公共就业服务，通过运用“互联网+”模式，打造就业创业网络服务平台，给企业和求职人员提供更便利的服务。特别是针对高校毕业生、就业困难人员、低收入户等服务重点人群，在日常就业服务的基础上，广辟渠道、多措并举，积极开展就业创业指导培训，通过专场招聘、利用城市公共服务类岗位资源、“一对一”职业指导、开发公益性岗位安置等方式，为求职者量身打造服务模式，开展精细化就业援助，帮助求职者实现就业。

　　在培训方面，房山区积极创新模式，提升职业技能培训层次。目前全区可培训工种61个，其中可取证的23个，可享受政策补贴的25个。2019年截至目前，培训各类人员3300人，其中城镇登记失业人员1182人，本市登记农村转移劳动力2118人。